경기도 청년의 적극적 구직활동을 지원하고자 「경기도 청년 면접수당」 지원 대상자를 아래와 같이 모집 공고 합니다. 2023년 8월 10일 경기도일자리재단 대표이사 1. 모집개요 ○ 신청기간 : 2023. 8. 16.(수) 09:00 ~ 9. 25.(월) 24:00 이전까지 ※ 접수시스템 상 신청일이 마감일(9. 25.)로 표기되는 최종제출 완료 건까지만 인정 ○ 신청방법 : 온라인신청(PC 및 모바일) - “잡아바 어플라이(https://apply.jobaba.net/)”에서 신청(회원가입 필요) - 면접 1회당 온라인신청서 1건 작성 및 제출(각 건 별 증빙 필수첨부) ○ 지원대상 : 구직활동을 하는 경기도내 18세 이상 39세 이하 청년 (①1983.1.2. ~ 2005.12.31. 출생으로 ②신청일..

회사에서 조직도 만들때 파워포인트로 쓸 때가 있다. 그때 쓰는게 스마트아트의 계층구조형에서 조직도를 사용한다. 레벨링만 잘 해두면 알아서 그림을 그려줘서 좋다. 일단 선을 하나하나 안 그린다는게 일단 좋음. 그러다보면 항상 문제가 있는데 바로 저 빨간 동그라미 흔히들 '고문'같은 분들 표시할 때 쓰는 형태인데 저게 한번 사라지면 찾기가 어려웠다. 그래서 연구하던 끝에 발견..! 위에 SmartArt디자인 에 들어가서 왼쪽 끝에 '도형 추가'를 누르면 '보조자 추가'가 있다. 그걸 누르면 생성 가능!! 이제 더이상 저 선하나 때문에 고민하는 일 없길 바라며... 이만 오늘은 여기까지.

계약서를 쓰다가 어떤걸 써야할지 몰라서 찾아보다가 고용노동부에서 제공해준 표준근로계약서(서식)이 있었다. 한글 파일이라서 HWP가 없는 분들은 쓰기 어렵겠지만, 정부 문서가 다 한글이라 어쩔 수 없지. 워드로 변환해드려야하나..?! 종류는 1. 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우) 2. 표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우) 3. 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서 4. 친권자(후견인) 동의서 5. 건설일용근로자 표준근로계약서 6. 단시간근로자 표준근로계약서 7. 표준근로계약서 (외국인용) 암튼 이렇게 7가지가 있으니 필요하신분들은 써보세요.

제130조(특수건강진단 등) ① 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자의 건강관리를 위하여 건강진단(이하 “특수건강진단”이라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 사업주가 고용노동부령으로 정하는 건강진단을 실시한 경우에는 그 건강진단을 받은 근로자에 대하여 해당 유해인자에 대한 특수건강진단을 실시한 것으로 본다. 1. 고용노동부령으로 정하는 유해인자에 노출되는 업무(이하 “특수건강진단대상업무”라 한다)에 종사하는 근로자 2. 제1호, 제3항 및 제131조에 따른 건강진단 실시 결과 직업병 소견이 있는 근로자로 판정받아 작업 전환을 하거나 작업 장소를 변경하여 해당 판정의 원인이 된 특수건강진단대상업무에 종사하지 아니하는 사람으로서 해당 유해인자에 대한 건강진단이 필요하다는 「의료법」 제2조에 따..

CHAPTER I GENERAL PROVISIONS Article 1 (Purpose)The purpose of this Act is to facilitate the employment promotion and vocational rehabilitation of persons with disabilities so that they may be able to enjoy their lives with human dignity through vocational lives fit for their abilities. Article 2 (Definitions)The terms used in this Act shall be defined as follows: 1. The term "person with disabi..

제1장 총칙 조문체계도버튼연혁 제1조(목적) 이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다. 조문체계도버튼연혁 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “장애인”이란 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 사람으로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 사람을 말한다. 2. “중증장애인”이란 장애인 중 근로 능력이 현저하게 상실된 사람으로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 사람을 말한다. 3. “고용촉진 및 직업재활”이란 장애인의 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업, 취업 후 적응지도 등에 대하여 이 법에서 정하는 조치를 강구하여..

안녕하세요 칼라일입니다. 오늘은 영문 주소 / 도로명 주소 찾는 법을 알려드리려고 왔습니다. 살다 보면 한번쯤 영문주소가 필요할 때가 있습니다. 뭐...회사에서 직원 분의 영문 주소가 필요할 때? 가 대부분인데 문제는 그럴 때 어디서 찾아야할지 모르겠다 이겁니다. 그럴 때 여기를 찾아가시면 되십니다. https://www.juso.go.kr/openIndexPage.do 주소정보누리집(도로명주소 안내시스템) 국가기초구역이란 각종 관할구역(통계, 우편, 소방, 경찰 등)을 관리하기 위해 나눈 단위 구역입니다.국가기초구역번호는 우편번호로 사용됩니다. www.juso.go.kr 링크로 들어가면 이렇게 주소를 넣을 수 있는 곳이 나옵니다. 도로명 주소가 나온다고여? 걱정하시마세요. 저 검색창에 주소를 넣으면 됩..

https://www.hometax.go.kr/websquare/websquare.wq?w2xPath=/ui/pp/index_pp.xml&tmIdx=02

제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ③ 삭제 ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다. ⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기..

한달치 월급을 계산할때 보통 209시간으로 계산한다. 1. 1일 근로시간 8시간 2. 1주 근로시간은 40시간 (8시간 x 5일) 3. 5일 개근할 경우, 1일의 유급 휴일(8시간) 부여 → 주휴수당 4. 1주 근로시간 40시간 + 1일의 유급 휴일 8시간 = 1주 총 근로시간은 48시간 A. 1년은 365일 B. 1년은 12개월 C. 365일을 12개월로 나누면 월평균일수. D. 월평균일수를 7(일주일)로 나누면 월평균주수. 365 ÷ 12 ÷ 7 = 4.345.... 월평균주수는 4.345 말이 좀 어려운데, 정리하면 우리가 한달에 209시간을 일하는데 이게 어떻게 되냐면 1년은 365일인데 12개월로 나누면 한달에 한 30.416일정도 된다. 이걸 다시 7일로 나누면 한달은 4.345주로 된다. 왜..